Il Blog di Lelio "lele" Canavero

Domani è il gran giorno. Sono con un gruppo che ormai mi “sopporta” da tre anni (come trainer e come coach), ed è arrivato il momento di tenere la terza riunione strategica dell’azienda.

In che cosa consiste questa riunione? Semplice: l’azienda chiude al pubblico. Tutti, ma proprio tutti, proprietà, segretarie, magazziniere, addetto alle consegne, venditori, addirittura un paio di consulenti freelance… tutti insieme si lavora sul futuro.

Hai capito bene: nessuna analisi dei dati, nessun bilancio. Si pensa al futuro, si progetta il futuro. “cosa faremo?”: è questa la domanda guida. Tutti i partecipanti vengono ripartiti in gruppi, e vengono “rimescolati” esercizio dopo esercizio. L’obiettivo è che tutti lavorino con tutti, e che tutti lavorino su tutto.

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Servono leader capaci di inquadrare bene cosa significhi esercitare la leadership. Essere leader significa dare l’esempio. Essere leader significa aiutare i collaboratori a crescere ed avere successo. Essere leader… ne parliamo nel prossimo post. Ed eccolo qui, il prossimo post!

Lo sa il cielo (e soprattutto lo so io!) quanto tempo io abbia dedicato alla leadership. Quanti corsi ho frequentato, quanti libri ho letto, e quanti leader ho studiato… bene inteso niente di noioso, anzi. Del resto non potevo fare diversamente; ho fatto del mio meglio per essere sempre di più considerato un esperto di talento, come oggi comincia ad accadere, perciò era una tappa inevitabile, perché leadership e talento viaggiano a braccetto. Pensaci un attimo, quante volte una persona è riuscita a liberare il proprio talento perché qualcuno ha creduto in lei? E comunque quante volte una persona può far fatica a liberare il proprio talento se non impara a diventare leader di se stessa?

Ok, evviva la leadership… ma cos’è la leadership? Intanto definire la leadership è un po’ come definire il marketing: impossibile… e semplice, perché chiunque fornisce una propria definizione.

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Quando chiacchiero con Giorgio mi viene sempre una gran voglia di fare ancora di più, ancora meglio. Ti starai chiedendo chi sia Giorgio… manco ne esistesse uno solo ah ah ah. Giorgio è il proprietario di un’azienda cosmetica che lavora in qualche decina di paesi nel mondo, Italia compresa. Ho avuto il piacere e l’onore di lavorare per lui e auspico che avremo occasione di collaborare ancora, in futuro.

In barba ai suoi sessant’anni “suonati”, ogni volta che chiacchieriamo di lavoro, di strategie, di obiettivi… mi sembra di essere più “vecchio” di lui, il che è tutto dire!

Soprattutto ciò che mi colpisce e insieme ci accomuna è l’entusiasmo, la voglia di mettercela sempre tutta, di non accontentarsi di essere banali, o di ottenere cose banali. Tutti e due lavoriamo per lasciare un segno in questo mondo. Per la verità lui lo ha già fatto.

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Lunedì ero a Bibione a tenere un corso molto speciale, si chiama Operazione Anticrisi. Perché lo definisco speciale? Beh, te ne accorgerai a breve, quando cominceremo a proporre a tutti gli imprenditori e ai loro collaboratori una nuova straordinaria opportunità.

Perché ormai ti sarà chiaro, ciò che metto in cima ad ogni altro valore sono i risultati. Per me fare formazione non significa informare, né unicamente creare conoscenza. C’è la scuola per questo, o comunque altrove si possono trovare ottimi corsi focalizzati sul sapere. A me importa solo di proporre programmi di formazione che spingano ad agire, a mettere in pratica ciò che si sta imparando.

Perciò quando ad Andrea (il mio socio) è venuto in mente di sviluppare un progetto che rendesse la formazione ancora più efficace, ancora più attiva, wow, mi sono entusiasmato all’idea.

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Boom! Come vedi oggi ho tutta l’intenzione di esagerare. Per la verità è proprio il contrario; sai qual è il guaio? È che tutto questo parlare di umiltà e di modestia e di low profile si corre il rischio di dimenticare che ognuno di noi, ognuno di noi, nel suo piccolo, può davvero migliorare il mondo.

Il nostro esempio, ciò che facciamo o non facciamo, diciamo o non diciamo, è lì sotto gli occhi di tanti; tanti che possono essere famigliari, amici, vicini di casa, colleghi di lavoro, clienti… fino ai perfetti sconosciuti che condividono con noi una strada o una sala di ristorante o una hall di hotel… e chi più ne ha… beato lui! Che spirito, intendevo chi più ne ha più ne metta, passami sta battutaccia va!

Insomma anche io con il mio piccolo blog invio messaggi, che ogni volta qualche decina di persone legge, anche se poi sono in pochi a commentare (ad oggi la statistica parla di un commento ogni 80 lettori, chissà se avete paura che io vi mangi… sarete poi così teneri e gustosi? Vi si taglia con un grissino? Non credo, non vogliatemene se continuo a preferirvi pane e Nutella!); e questi messaggi possono far sorridere, o far entusiasmare, o far riflettere… insomma perché no, possono influenzare.

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Sono Indiavolato. Furibondo. Imbestialito.
Uso termini così soft per ridurre la collera che mi sta agitando.
Vuoi sapere con chi ce l’ho? Con certi manager che di “manager” non hanno nemmeno una vocale.

In queste ore mi sono arrivati quattro o cinque messaggi ed altrettante telefonate di persone che hanno appena assistito ad un evento aziendale. E cosa mi dicono? “Lele, il prodotto c’è… è il valore delle persone che qui stanno disperdendo! Niente emozioni, niente condivisione… ormai lavoriamo perché rende o perché non troviamo alternative valide, ma lo spirito di squadra è scomparso, e manca a tutti, anche se in pochi hanno il coraggio di dirlo…”

Per me le persone non sono numeri. Non possono essere numeri. Grande Eataly quando ti chiede di metterti in fila senza fare furbate, e te lo dice con un cartello con su scritto “aiutateci a non trattarvi come un numero”.
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Come faccio a non raccontarti cos’ho combinato domenica scorsa? Tutti a fare il ponte… e noi a passarci sotto! Ma che battuta, cominciamo bene! Sarà che alle sette e venti del mattino la mia verve si trova a metà tra un bradipo (la parte che mi vorrebbe di nuovo tra le lenzuola) e un’aquila (la parte che si mette subito a volare sulla giornata che mi attende)… così divento particolarmente “strampalato”!

Del resto da uno che inizia la sua giornata con la sveglia “Mi piace se ti muovi” (colonna sonora del film Madagascar), che cos’altro ti potevi aspettare? Bando alle sveglie, parliamo di domenica.

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